Mikor érdemes nyugdíjas szövetkezetben gondolkodni?

 

Mikor érdemes nyugdíjas szövetkezetben gondolkodni?

  • Amennyiben csökkenteni akarja a munkaerő gazdálkodás költségeit és mindezt a legegyszerűbben szeretné tenni
  • Azonnal megoldást vár munkaerő igényére, emberi erőforrás kezeléshez kapcsolódó adminisztráció nélkül
  • Változó volumeneket kell kezelni garanciák mellett

Gyors és rugalmas megoldást kínálunk egy költségszámlával az elszámolásban.

Díjaink a nyugdíjas szövetkezetekre vonatkozó foglalkoztatási kedvezmények miatt igen kedvezőek.

 

Magunkról

Az Első Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet nyugdíjas munkaerőt kínáló vállalkozásunk, melyet a munkaerőpiacra visszatérő nyugdíjasoknak alapítottunk.

Cégünk szakmai vezetői több mint egy évtizede vannak jelen a munkaerő szervezés területén. Hozzáértésünkkel és piaci ismereteinkkel szeretnénk hozzájárulni Partnereink sikereihez.

 

Feladatunk

Feladatunk a nyugdíjas munkavállalók és a Munkaadók közötti kapcsolatfelvétel kialakítása. Tagjainkat szeretnénk megfelelő munkalehetőségekhez, a Munkaadókat pedig megbízható munkaerőhöz juttatni.

 

Céljaink

Minden egyes munkavállalónk fontos része a szövetkezetnek, mely közös erővel, a tagok eddigi munkatapasztalataival az élen nőhet még nagyobbra.

 

Tevékenységünk

Tevékenységünk minden szakaszát dokumentált előírások alapján végezzük. Gondoskodunk arról, hogy az ajánlatadás, a szerződéskötés, a teljesítés és a visszacsatolás folyamataiban a minőségre vonatkozó követelmények egyértelműen meghatározásra kerüljenek, továbbá megrendelőink igényeit helyesen értelmezve azokat maradéktalanul teljesítsük.